【人氣商品】人權讀本:經濟、社會與文化權利篇~熱賣好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
人權經常受到行政及政策之左右,這些規定保障特定的生存形式,同時卻也排除其他的生存形式。為看見制度因缺乏人權意識而造成的傷害,本書收錄在地人權的論述結晶,記錄台灣人權實踐的軌跡與圖像。
【勞動】
罹患職業病的勞工索賠無門,成為用過即丟的報廢品;外籍移工的生活受到監管,有如當代奴工。在經濟掛帥的社會中,該如何挽救勞動尊嚴?
比價【貧窮】
國民生產毛額增加,為什麼貧富差距卻持續擴大?適者生存的價值觀讓我們忽視制度設計的不公,沒有看見貧窮已造成「機會的喪失」。
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【婚姻移民】
最新出版一九八○年代至今,已有四十多萬人以婚姻途徑進入台灣,但這群新移民卻受到制度的差別待遇與歧視造成的傷害。台灣已走向移民社會,多元文化的價值亟待確立。
【原住民族】網拍熱門商品
長期缺乏人權意識的政策,使得原住民族成為被錯待的主體,造成原住民族在語言、文化、土地、工作、自治等基本生存條件的侵害。
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人權是不斷掙扎才能展現的主張,為了不讓人權實踐的果實因遺忘而平白消失,每一段抵抗的過程都值得我們深入瞭解。
商品訊息簡述:
作者: 陳瑤華, 陳俊宏/主編, 張晉芬, 黃嵩立, 范芯華, 陳妙芬/導讀
新功能介紹- 出版社:群學
新功能介紹 - 出版日期:2015/10/29
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
萬紅叢中一點綠 北非髯羊養傷養出小兒子 | 動物星球 | 生活 | 聯合新聞網
飛簷走壁對於生活在貧脊岩區的北非髯羊而言,不是件難事,但去年非洲動物區有隻公羊,因天雨路滑,在跳下仿岩時,一不小心竟導致左後肢脫臼。為避免受傷個體遭到「公羊單身群」其餘公羊們的霸凌,便特別安排牠在「母羊宿舍」安心養傷,牠也在獸醫師積極治療下漸漸康復,但萬萬沒想到在這養傷期間,意外享盡「齊人之福」,並在5月初傳出喜訊,有隻健康的小髯羊寶寶誕生了。剛出生的北非髯羊寶寶,立馬就能展現「崖上行走高手」的實力,但即便已是老手的成年個體,卻難免也會有大限定產品活動產品意失足的時候。去年10月雨量充沛,連日降雨使得場地較為濕滑,一隻雄性「北非髯羊」從岩壁跳下平地時,一不留神腳底打滑,造成後腳關節脫位,經過獸醫師治療診斷,受傷公羊需要靜養數月,並搭配投藥治療,腳傷即可康復。. } }); } 但由於「公羊單身群」內的個體,常會為了區分位階或搶交配權而互相打鬥,以角互撞拼勝負,為了避免受傷公羊遭受到二次傷害,保育員將受傷公羊安置在和諧相處的「母羊宿舍」裡靜養,希望等到牠的受傷部位痊癒後,再回歸「公羊單身群」繼續生活。沒想到,就在受傷公羊快要痊癒之時,碰上母羊的發情期,這隻「因禍得福」的公羊竟也把握機會,盡了繁衍後代責任,和母羊一起完成終身大事。5月8日下午,從非洲動物區傳出好消息,一隻健康的北非髯羊寶寶出生了。在媽媽的引導及協助之下,寶寶很快地就學會站立,並緊跟在媽媽身後到處認識環境,偶爾媽媽會帶著寶寶到戶外活動場的仿岩高處休息,有時媽媽帶寶寶下到地面熱銷產品限時產品進食,吸引不少民眾的目光,駐足觀賞難得的親子互動畫面,而活動力十足的牠,現在已經會獨自探索生活環境、自在地活動。北非髯羊是日行性群居動物,從脖子、胸部到前腳有長而柔軟的髯毛,遇到風沙大時,會把頭埋在裡面避風,毛色與岩石相近,不易被掠食者察覺;腳蹄部構造特殊的牠們,非常擅於在陡坡行動。「角」拚時,2隻羊會先低頭發出戰帖,等對手準備好才開戰,接著向前衝用角互撞,發出響亮的撞擊聲,熱賣產品人氣產品只要較弱勢一方認輸避開,戰爭即停止。野外族群分佈在摩洛哥、撒哈拉西部到蘇丹及埃及,但因不當的開發、獵捕及乾旱造成食物短缺等種種因素,面臨生存壓力。北非髯羊舐犢情深。圖/台北市立動物活動產品園提供 分享 facebook 北非髯羊母子。圖/台北市立動物園提供 分享 facebook 北非髯羊母子。圖/台北市立動物園提供 分享 facebook
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲,勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同,時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示,時薪調幅高於月薪,可提供更多正職工作,保障勞工的權益。張鈺民也說,政府應提出更多勞工政策,例如勞工稅賦減免、教育補助,減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調,若基本工資調漲,恐怕會減少就業機會、提高物價,以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場,有媒體報導,今年基本工資時薪、月薪將會雙漲,且調幅至少5%起跳,屆時基本工資月薪將突破23K,時薪有望上修至150元,(目前基本月薪22K,時薪則為140元)。行政院副院長施俊吉曾表示,基本工資時薪要上調至150元,調幅高達7.1%,但勞動部早前否認此說法指出,目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示,雖然政府有意調漲基本工資,但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮,如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出,基本工資要調漲,「經濟成長率必須大於通貨膨脹率,才不會對業者造成負擔,否則貿然調漲薪資,會導致成本上升,就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調,政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案,要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題,但成效並不如想像中好,如今國內投資仍低落,顯見投資障礙還很多。他認為,政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資,改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示,過去物價已大幅上升,22K的基本工資已經無法保障日常生活水準,政府必須調漲基本工資,若時薪調幅高於月薪,將鼓勵僱主多用月薪員工,也能保障勞工的權益。她分析,時薪的僱用方式是應工作彈性需求,但時薪工作期限短,福利少,並沒有辦法完全保障勞工的權益,若時薪調漲幅度高於月薪,未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K,劉梅君同意說,相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元,再乘以就業扶養比2.17(每戶平均人數3.1人,除以每戶就業人數1.43人),計算出來2萬7771元,調漲幅度為31.77%,時薪則是調高到160元,漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K,才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出,時薪比月薪調幅高,可使僱主避用時薪勞動者,提供更多正職環境,是好的調整方向。他認為,現在生活成本比以往來得高,顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響,工資調漲雖然能保障勞工生活,但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調,若月薪調幅太高,恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會,甚至提高物價,以緩衝成本衝擊,造成負面的通膨效應。他建議,與其調高基本工資,政府應提出更多具體政策,例如稅賦減免、教育補助、職業訓練,減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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